Lieu : Financial District, San Francisco, Californie, USA

Durée : 12 mois

Langue : Anglais

Rémunération : 1 000 dollars par mois

Description de l’entreprise

Notre collaborateur est une entreprise qui se concentre sur le rôle de la technologie en tant que catalyseur de la performance des entreprises. L’entreprise est continuellement à la recherche de cadres, d’universitaires et de chercheurs avec lesquels collaborer, afin d’élargir sa base de connaissances et son réseau interne. Les réseaux évoluent, émergent et s’adaptent constamment, et l’entreprise est toujours à la recherche de nouvelles façons de développer et d’étendre ses propres réseaux.

Description du poste/Missions :

• Former à tous les aspects du processus de recrutement et de dotation en personnel, y compris la hiérarchisation des ordres de mission, l’examen et la sélection initiaux des CV, la présélection des candidats, la programmation des entretiens internes/externes, la validation des références, les vérifications d’antécédents, les dépistages de drogues, etc.
• Gestion et mise à jour quotidiennes du système de suivi des candidats.
• Soutenir les stratégies RH qui permettent d’accroître l’engagement et la motivation des employés.
• Fournir un soutien administratif dans le processus de recrutement.

Profil

Formation : diplôme lié

Compétences et qualités :

• Expérience préalable de la gestion du processus de recrutement du cycle de vie complet avec une expérience réussie du recrutement dans le domaine des technologies de l’information.
• Solide compréhension des technologies de l’information.
• Expérience du système de suivi des candidats.
• Solides compétences en matière d’entretien et de négociation.
• Comprendre et tester les capacités techniques des candidats.
• Excellentes compétences en communication et capacité à hiérarchiser les tâches.
• Solides compétences en gestion du temps, multitâches, suivi et organisation.

Langue : Anglais