Lieu : Région de Tampa en Floride, États-Unis

Durée : 4 mois

Langue : Anglais

Rémunération : à discuter

Description de l’entreprise

Visitez un paradis tropical tout en construisant votre CV et en acquérant une expérience précieuse !
Notre collaborateur est une entreprise qui travaille chaque jour à sauver la vie marine et à fournir les soins les plus avancés et les plus efficaces pour maximiser la possibilité de renvoyer les animaux malades ou blessés chez eux.Les animaux qui franchissent leurs portes arrivent parce qu’ils souffrent d’une maladie ou d’une blessure grave. Beaucoup d’animaux sont trouvés par des résidents locaux, des pêcheurs, des gardes forestiers ou même des visiteurs de la région. L’entreprise a pour vocation d’inciter les visiteurs de tous âges à apprécier l’environnement marin tout en promouvant la conservation. Elle s’efforce de faire comprendre la valeur irremplaçable de toute vie dans l’océan mondial. En enseignant aux enfants et aux adultes l’importance de la conservation, de l’écologie et de l’intendance, ils pensent que les invités appliqueront ces connaissances pour faire des choix durables et prendre une part active à la préservation de l’environnement marin.

Description du poste/Missions

Le rôle principal du stagiaire en gestion des RH/volontaires est d’aider à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion du programme des RH/volontaires. Vous aiderez l’administrateur des RH/coordinateur des bénévoles à assumer sa principale responsabilité, à savoir la gestion du programme de RH/volontariat, qui comprend le marketing et le recrutement, l’établissement du calendrier et la supervision. En tant que stagiaire en gestion des RH/volontaires, la nécessité de gérer les relations avec la communauté est d’une importance capitale. Vous participerez à la gestion de toutes les communications et de tous les événements spéciaux liés au programme de bénévolat, ainsi qu’à d’autres tâches qui vous seront confiées.

Profil

Formation : Une licence pertinente ou une expérience professionnelle équivalente.

Compétences et qualités :

• Sens exceptionnel de l’organisation, fiabilité et constance dans l’exécution des tâches.
• Flexibilité et esprit d’équipe
• Capacité à travailler avec une supervision minimale à modérée
• Un accent extrême sur le bon jugement avec une approche proactive à la résolution de problèmes.
• Capacité à maintenir un comportement professionnel avec d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front, à apprendre rapidement et à s’intégrer efficacement.
• Maintenir des normes professionnelles de performance, de comportement et d’apparence en tout temps.
• Faire preuve de discrétion et de jugement professionnel en tout temps, tout en maintenant la plus stricte confidentialité
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).

Langue : Anglais